반응형 1. 금융 & 경제/근로 & 노동법2 주휴수당 조건 완벽 정리 | 계산법 & 지급 기준 주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근무 시 지급되는 법적 수당입니다.하지만 사업장에서 이를 지급하지 않거나, 계산법이 헷갈리는 경우가 많습니다. ✔ 주휴수당 지급 조건은 무엇인가?✔ 주휴수당 계산법 (최저임금 적용 기준 포함)✔ 주휴수당 미지급 시 대처 방법1. 주휴수당이란? 왜 중요한가?주휴수당은 근로기준법 제55조(유급휴일)에 따라 지급되는 임금입니다. 사업주는 일주일 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 하루치 임금을 추가 지급해야 합니다.✅ 알바생, 정규직, 계약직 모두 해당✅ 법적으로 반드시 지급해야 하는 임금✅ 최저임금과 별도로 추가 지급되는 유급 수당💡 즉, 근무 시간과 조건만 충족하면 받을 수 있는 돈! 놓치지 마세요. 2. 주휴수당 지급 조건 (2024년 최신 기준)📌 다음 조건을 .. 2025. 2. 18. 근로계약서 양식: 무료 다운로드 및 작성법 1. 근로계약서란? 왜 중요한가?근로계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건을 명확히 정리하는 법적 문서입니다.📌 근로계약서를 작성해야 하는 이유:근로자의 임금 및 근무조건 보호근로기준법 준수 (미작성 시 최대 500만 원 과태료)사업주와 근로자 간 법적 분쟁 예방📢 근로기준법 제17조에 따라, 모든 근로자는 서면으로 근로계약서를 작성해야 합니다. 2. 근로계약서 필수 포함 항목 (2024년 기준)고용노동부가 정한 표준 근로계약서에는 아래 내용이 필수로 포함되어야 합니다.항목설명근로 계약 기간정규직, 계약직 등 근무 기간 명시근무 장소근로자가 근무할 위치 및 근무 방식업무 내용수행해야 할 직무 및 주요 역할근로시간근무시간, 휴게시간 및 초과근무 규정임금 조건기본급, 수당, 지급 방식 및 날짜휴일 및 연차.. 2025. 2. 17. 이전 1 다음 반응형
